Средний и крупный бизнес — это сегмент, на который приходится значимая часть доходов банка. Для таких клиентов важен персональный подход: гибкость, понимание отрасли и задач, внимание к деталям. Продажи здесь — это не про «быстро предложить», а про выстроить отношения и подобрать подходящее решение. ...
Т-Банк
Москва
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Ищем джуниор-специалиста, который хочет расти в разработке и улучшать производительность приложений. Описание Каждый день команды Т-Банка развивают сотни продуктов и сервисов. Мы покоряем сердца миллионов клиентов — смелыми идеями, инновационными решениями и умными фичами. У нас ценится инициатива и ...
Условия:
Место работы - м. Водный стадион, г. Москва, Головинское шоссе, д.5, к.1. Бесплатные обеды в T-Кафе Бесплатный корпоративный фитнес-центр Т-Спорт Программа ДМС со стоматологией и страхованием от несчастных случаев 3 дополнительных дня отпуска в году Линейка льготных тарифов на банковские продукты Уникальная
Работа со страховыми случаями — это про ответственность. Люди обращаются к нам, когда уже есть проблема, и важно, чтобы процесс урегулирования убытков не стал для них еще одним источником стресса. Задача специалиста — не просто разобраться в документах, а принимать решения, за которыми стоит реальная ...
Ищем специалиста по Data Science, который готов влиять на подходы к управлению рисками Описание Команда ПВР-проекта строит и настраивает интеграции ПВР-моделей без лишней бюрократии. Мы разрабатываем процесс построения моделей, которые будут точно оценивать риски и затем смогут пройти валидацию от нашего ...
Мы предлагаем:
Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия
Обязанности:
Юридическое сопровождение разработки, запуска и развития финтех продуктов (в сфере кредитования, эмиссии банковских карт и инвестиционных продуктов); Анализ
Требования:
Высшее юридическое образование (+5 PQE); Опыт работы юристом в финтехе, банках или МФО от 2 лет; Письменный и устный английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate
Т-Банк — это амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 36 млн человек. Работа команды сосредоточена на создании удобной и надежной среды для пользователей корпоративных ...
Агентская сеть — это расширение возможностей: она помогает привлекать новых клиентов, усиливает присутствие на рынке и повышает узнаваемость продуктов.Вам предстоит развивать партнерские отношения: обучать агентов, сопровождать их в сделках, поддерживать высокие стандарты работы и создавать условия, ...
Дизайн-система в Т‑Банке — сочетание инфраструктурных продуктов, которые помогают продуктовым командам создавать интерфейсы для 36 млн клиентов.Команда работает с Figma, гайдами и документацией, библиотеками для дизайнеров, UI-китами для пяти платформ и дизайн-токенами. Мы занимаемся автоматизацией для ...
Обязанности Идентификация и оценка ИТ-рисков бизнес-процессов Проведение аудитов на соответствие регуляторным требованиям вобласти информационных технологий (включая ИТ инфраструктуру, ИТ безопасность, ИТ-проекты, информационные системы и др.), так и в области операционных аудитов (аудитов ИТ-зависимых ...
Средний и крупный бизнес — это сегмент, на который приходится значимая часть доходов банка. Для таких клиентов важен персональный подход: гибкость, понимание отрасли и задач, внимание к деталям. Продажи здесь — это не про «быстро предложить», а про выстроить отношения и подобрать подходящее решение. ...
Задачи Поддержка операционного цикла по управлению вознаграждением и мотивации сотрудников Всесторонний анализ текущей компенсации сотрудников и поиск точек роста Разработка и внедрение конкурентоспособных и сбалансированных подходов к вознаграждению для разных уровней должностей и популяций сотрудников ...